Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) 
Permet de s’absenter de son poste de travail, avec maintien de salaire et prise en charge des frais pédagogique, pour suivre une formation certifiante afin d’acquérir de nouvelles compétences dans le but de changer de métier en toute sécurité.

Le dispositif démission-reconversion (aussi appelé dispositif démissionnaire) permet au salarié démissionnaire de bénéficier de l’allocation chômage soit pour préparer un projet de création ou de reprise d’entreprise, soit pour suivre une formation en vue de changer de métier.

Le dispositif Transitions collectives favorise la reconversion professionnelle des salariés dont l’emploi est fragilisé, vers des métiers qui recrutent près de chez eux.

La Valorisation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet au salarié de faire reconnaître leur expérience professionnelle par un diplôme.

Prévention Usure-Reconversion (PUR) Choisir un nouveau métier pour préserver son capital santé.

Le certificat CléA est la reconnaissance d’un socle commun de compétences nécessaire à l’exercice de tous métiers.